Voor het ontwikkelen en uitvoeren van het SPUK-GALA plan “Versterken Sociale Basis” zoeken wij een projectleider die de komende 3 jaar met dit thema aan de slag gaat. In deze functie staat het toegankelijk(er) maken van het preventieve aanbod (formele en informele diensten, voorzieningen) naar de inwoners centraal, met een belangrijk accent op integrale samenwerking tussen relevante ketenpartners en zorgen dat inwoners meer naar elkaar gaan omkijken. Als projectleider heb jij na 3 jaar gerealiseerd dat laagdrempelige ondersteuning en ontmoeting in de wijken stevig staat.  

Bij Welzijn Rijswijk kom je te werken bij een veelzijdige welzijnsorganisatie in  een stad die continu in beweging is. Zo is Rijswijk al jaren een van de snelst
groeiende steden van Nederland en speelt er diverse maatschappelijke problematiek. De komende jaren zetten wij in op het versterken van de sociale basis. In een omgeving met een sterke Sociale Basis worden zorg- en ondersteuningsvragen van mensen op tijd gezien, opgelost en liefst voorkomen. Mensen hebben contact met elkaar en voelen zich betrokken bij hun omgeving. 

 Werkzaamheden:  

• Je geeft sturing aan een organisatiebreed project met multidisciplinair karakter en maakt daarbij gebruik van passende projectmanagementmethodieken; 
• Je voert onderzoek uit, onder andere naar behoeften van inwoners en beoogde locaties voor steun- en inlooppunten; 
• Je maakt een analyse van het totale preventieve aanbod in de geselecteerde wijken (ook op de thema’s sport, (mentale) gezondheid en cultuur); 
• Je zorgt voor draagvlak van voorstellen, plannen en bijdragen binnen en buiten de eigen organisatie; 
• Je ontwikkelt een concreet actieplan op basis van de verzamelde input. Hierin is aandacht voor:  
  • Het gewenste aanbod (overlap eruit, mogelijk nieuw aanbod erbij); 
  • Brede, laagdrempelige spreekuren en steunpunten in de wijken (door)ontwikkelen. Hierbij gebruik makend van de bestaande wijkcentra en ontmoetingsruimtes (o.a. van Welzijn Rijswijk); 
  • Ontwikkelen van een brede intake voor de uitvoerende professionals van Welzijn Rijswijk met heldere doorverwijzing en werkprocessen; implementeren van deze nieuwe methodiek; 
  • Communicatie naar (niet-) betrokken ketenpartners zodat iedereen op de hoogte is van de inlooppunten en voorzieningen; 
• Je geeft vorm aan (toekomstige) werkprocessen voor de uitvoerende collega’s, die tevens de keten met direct-betrokken ketenpartners versterkt; 
• Je voert (mede) de methodiek Positieve Gezondheid in;  
• Je stelt met de afdeling PR & Communicatie een communicatieplan op zodat zoveel mogelijk inwoners op de hoogte zijn van de voorzieningen en programmering in hun nabije omgeving; 
• Je bewaakt en beheert het projectbudget en –planning voor het plan ‘Versterken sociale basis’, daarnaast stel je ook rapportages voor andere SPUK-GALA plannen op. Je legt hierbij verantwoording af aan de opdrachtgever (gemeente Rijswijk) over projectresultaten en –voortang; 

  We zoeken iemand die: 

• Strategisch en analytisch inzicht heeft; 
• Van A tot Z sturing kan geven aan een project – en bijstelt indien nodig; 
• Zichtbaar en actief is in het inzetten en verbinden van netwerkpartners;  
• Kennis heeft van gangbare werkmethodieken in het sociaal domein (bijvoorbeeld Positieve Gezondheid); 
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en ondernemend is; 
• Gestructureerd werkt en werkprocessen kan vormgeven; 
• Bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie; 
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring als projectmanager of projectleider in zorg of welzijn; 
• Een afgeronde HBO-of WO-opleiding.  

 Wat bieden wij? 

• Een uitdagende, zelfstandige functie met ruimte voor initiatief; 
• Een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week voor de duur van een jaar met uitzicht op verlenging; 
• Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Sociaal Werk (salarisschaal 10), laptop en telefoon; 
• Een enthousiast team met betrokken collega’s. 

 Over Welzijn Rijswijk
Welzijn Rijswijk is een lokale, brede welzijnsorganisatie voor alle inwoners van Rijswijk. Wij gaan voor een mentaal en fysiek fit Rijswijk. Wij zijn er voor inwoners van 0 tot 100+ jaar, van nieuwkomers tot oudgedienden. Inwoners kunnen bij ons terecht voor vragen op het gebied van fijn wonen in de buurt, prettig ouder worden, mantelzorg, formulieren & geld, vrijwilligerswerk, inburgeren of voor een luisterend oor. Iedereen telt en doet mee. 

 Het werken bij Welzijn Rijswijk betekent samenwerken met fijne collega’s en ruim 400 vrijwilligers binnen een prettige organisatie op het gebied van lokaal welzijnswerk. Met elkaar en andere organisaties ondersteunen en stimuleren wij mensen in hun persoonlijke en maatschappelijke ontwikkeling, zowel individueel als in een groep. Wij doen dit vanuit oprechte betrokkenheid en onze passie voor mensen. 

 Enthousiast geworden?
Stuur dan je cv en een enthousiaste motivatiebrief vóór 8 april 2024 naar vacature@welzijn-rijswijk.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Mieke Ruigrok (06 –50743261 of mieke.ruigrok@welzijn-rijswijk.nl), directeur-bestuurder.  

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.